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郴州:从自身做起 向形式主义官僚主义“亮剑”

发布时间:2019-05-06 10:15 来源:未知 编辑:admin

  近日,郴州市纪委市监委出台《市纪委市监委机关集中整治形式主义官僚主义突出问题10条措施》(以下简称“10条措施”),坚持“手电筒既照别人更照自己”,带头整治自身工作中存在的形式主义、官僚主义。

  对郴州市纪委市监委机关来说,干部群众反映最突出的形式主义、官僚主义有哪些?市纪委市监委通过日常工作接触、谈心谈话、业务工作会议上征集意见等方式,经过1个月的收集,收到99条意见建议。“反映最多是监督检查多、报表多且急等问题。”郴州市纪委市监委办公室有关负责人说。

  哪些问题突出就整治哪里。郴州市纪委市监委既对标对表上级精神,又结合自身实际情况,推出“10条措施”,分别包括:规范督导检查考核、严格执行请示报告制度、精简文件简报和报表、规范问责工作、归并专项治理、改进谈话函询工作、加强文件审核把关、提高会议质量和效率、改进机关工作作风、改进宣传报道。

  其中第一条就是规范督导检查考核,如何规范?在这一条既明确不准做什么,又规定要做什么。考核“不将发文、开会、制度上墙、使用专项工作记录本等情况纳入考核指标体系”,监督检查要“坚持‘四不两直’为方式”。还划上一条硬杠杠:全年纪委机关到基层督导检查考核次数同比减少30%以上。

  除了到基层监督检查减少30%以上,“10条措施”中共有三个要求减少30%以上:全年发给县级以下文件同比减少30%以上,全年会议同比减少30%以上。另外,还在简报和通报上做减法,机关简报由5种精简合并为1种。

  “整治形式主义、官僚主义,要以领导机关和领导干部为主要对象,通过抓‘关键少数’带动绝大多数。”郴州市纪委监委有关负责人说。

  郴州市纪委市监委坚持从机关做起,从领导做起,从自身做起,针对机关履职过程和日常管理中存在的形式主义、官僚主义问题亮剑。

  在“10条措施”里,对领导干部的请示报告、会议、宣传报道都进行规范。比如报告工作要逐级上报,不一味赶早赶快和层层加码,不得越级上报,防止文件倒流。而常委会议,汇报时间控制在15分钟;专项工作会议,只安排相关部门参加;一般性会议,不准备讲话材料。在宣传报道中,会议报道中不突出宣传领导同志个人、一般不使用领导同志个人图片代替会议图片。

  一有错就问责、一问责就动纪?专项治理过于密集?被纪委谈话后干部心理负担大?针对这类问题,“10条措施”也开出“药方”。

  在规范问责上,将制订问责类案件办理模式规范,统一规范问责的程序和事实证据标准等事项,建立健全教育回访常态化机制,正确对待被问责的干部,把严管和厚爱落到实处。

  归并专项治理,将同类性质的专项治理合并到一起,比如将“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、扶贫领域作风问题专项治理,归并到扶贫领域腐败和作风问题专项治理,把涉矿涉砂专项整治等5个专项整治转入日常监督。

  同时,要改进谈话函询工作,重点解决同一年度函询过多、内容过于繁琐、流于形式的问题;改进谈话方式,把准谈话时机,谈话一般不安排在留置场所,解决谈话方式欠妥、增加干部不必要心理负担的问题。

  “下一步,市纪委市监委将进一步抓好全市性督查,把集中整治形式主义、官僚主义纳入纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的重要内容,抓好措施落实,推进全市集中整治形式主义官僚主义工作。”郴州市纪委常务副书记、市监委副主任周亦彬说。( 陈庆林)

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