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2019年湖南省湘南学院附属康复医院招聘公告

发布时间:2019-11-29 07:58 来源:未知 编辑:admin

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  在湖南省人力资源和社会保障厅、湘南学院的指导监督下,医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(、湘南学院网站(、湘南学院附属康复医院网站(面向社会公开发布。

  (1)请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份(附件2);

  (2)提供本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表或学信网教育部学籍在线验证报告和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,近期同底彩色免冠1寸照片3张。

  (3)应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),有工作经历的需提供原所在单位的工作证明,已在事业单位工作的在职人员需提供所在单位同意报考证明(所提供的证明均需加盖单位公章)。

  应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。所有学历学位证书必须于2019年7月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2019年11月3日为截止日期。

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湘南学院及省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  应聘所有岗位:采取笔试、实际操作能力测试和面试的方式进行,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

  ①笔试:通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试,笔试采用闭卷方式,总分100分。笔试主要内容:1-8、12号岗位为医学(分中、西医)基础,9-11号岗位为公共专业基础。笔试时间另行通知,具体以笔试准考证上的时间、地点为准。

  ②实际操作能力测试:通过资格审查人员全部参加医院组织的实际操作能力测试,主要测试应聘者的业务工作能力和技能,总分100分。

  ③面试:根据应聘同一岗位笔试成绩和实际操作能力测试两项成绩合计排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等,总分100分。

  应聘者参加笔试、实际操作能力测试、面试均需携带居民身份证原件及准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

  公开招聘工作中具体事宜(准考证打印、面试、实际操作能力测试时间、地点及相关要求)另行通知、各环节入围名单在湘南学院附属康复医院官网公布,请应聘者随时关注湘南学院附属康复医院官方网站。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果责任自负。

  根据应聘同一岗位的综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准,保留至小数点后两位数)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行,应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湘南学院、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湘南学院网站、湘南学院附属康复医院网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇,最低服务年限3年。

  举报电线:湘南学院附属康复医院2019年公开招聘岗位、计划及其他要求一览表.xls

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